EDUCATION
教育制度
役割?職務を果たす能力を身につけることで、
活躍できる人材の育成に取り組んでいます！
- 新入社員研修
- 社會人として身につけるべき基本のスキル?知識を學びます。主にビジネスマナーや社會人としての基本の行動、自覚がもてるように研修をします。
- リーダー研修
- 次の世代を擔う若いメンバーがリーダーとなり活躍していけるように教育をします。
- 社內資格制度
- 技能検定（國家試験）、品質管理検定、簿記検定、CAD/CAM等の勉強會を開催して社員一人ひとりの能力向上をバックアップします。
- 資格取得奨勵制度
- 入社後、會社が認めた資格を取得した場合、資格手當を毎月支給します。
- 教育訓練制度
- 部門毎のスキルマップに基づき、計畫表通りに教育訓練を実施しています。
WELFARE
福利厚生
安心して長く働ける環境作りに取り組んでいます！
- 自己啓発支援
- 簿記検定?CAD/CAM?貿易実務検定、技能検定試験 （國家試験）等の勉強會開催や資格手當の支給など、社員一人一人の能力開発をバックアップします。
- 労働時間
- 社員の健康面に配慮し月平均所定外労働時間は1日30分～1時間程度に。
- 社風の良さ
- 何よりも大切にしているのは、一緒に働く仲間やお客さんとのコミュニケーション。
普段から會話を大事にしているので社內は和気あいあいとした雰囲気です。
- 食事手當
- 晝食費用手當を設けています。
- 定期健康診斷
- 毎年実施をして従業員の健康を管理しています。
- 慶弔金
- 慶弔または災害に対して、慶弔金または見舞金を支給しています。
